#Offene Stellen.

Als Leiter:in der Lohnbuchhaltung gestaltest du bei LHM Strukturen, führst ein starkes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an der Kanzleientwicklung.

• Leitung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams
• Betreuung der in- und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Lohn- und Gehaltsbereich
• Ansprechpartner für das gesamte Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Partner
• Ansprechpartner für Mandanten-Anfragen
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit potentiellen Lohn-Sachbearbeitern mit Onboarding neuer Teammitglieder im Lohn- und Gehaltsbereich
• Verantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Gruppen- und Einzelrentenversicherungsprüfungen sowie Lohnsteuerprüfungen
• Eigenverantwortliche Übernahme/Abrechnung aller LHM-Gehälter

Als Leiter:in der Lohnbuchhaltung erhältst du vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Führung über ein starkes Team. Um der Rolle gerecht zu werden, solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion
• Erfahrung im Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Programmen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital zu arbeiten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Im Fokus unseres Denkens steht klar der Mensch. Jedes Teammitglied soll sich bei uns wohl fühlen und persönlich sowie beruflich ankommen - darum kümmern wir uns.

Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass jeder den zu seiner individuellen Situation passenden Rahmen wiederfindet. Wie? Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office aber auch die Möglichkeit beruflich schnell an die Spitze zu klettern und sich weiterzuentwickeln, wenn dies denn der Wunsch ist.

Erfahre nachfolgend mehr im Detail:

• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. 
• Attraktives Gehalt: Mit Prämien und Zuschüssen on top. 
• Digitale Kanzlei: Auch 2024 wurden wir von der DATEV ausgezeichnet. 
• Ausstattung: Modern, geschmackvoll und technisch auf dem neusten Stand. 
• Spannende Teamevents: Teamwork kommt nicht von ungefähr. 
• Regelmäßige Feedbackgespräche: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter.
• Wertschätzung: Unsere Ohren und Türen stehen offen. 
• Ein eingespieltes Team: Wir ziehen an einem Strang. 
• Abwechslung: Tätigkeiten sollten sich nicht stupide wiederholen. 
• Leibliches Wohl: Kaffee, Tee, Obstkörbe, Kaltgetränke – damit du vital bleibst.